“我通過初級(jí)工考試?yán)�，筆試和實(shí)操成績?nèi)�部為�?yōu)，多虧了遠(yuǎn)程教育TS系統(tǒng)，不僅豐富了迎考備考的學(xué)習(xí)資料，而且筆試也相當(dāng)?shù)谋憬�，只需在電腦前輕輕一點(diǎn)鼠標(biāo)，試卷就分發(fā)下來了。”安徽石油宿州分公司南外環(huán)路加油站年輕的職工楊鳳梅和站內(nèi)員工分享著通過初級(jí)工鑒定的快樂。

近日，安徽石油順利完成2013年初級(jí)工鑒定工作，在省公司統(tǒng)一部署和組織下，各市分公司在5至6月間自主開展了加油站操作員和油品儲(chǔ)運(yùn)調(diào)和工兩個(gè)工種的初級(jí)工鑒定工作。全省范圍共有660人實(shí)際參加鑒定，理論和實(shí)操考試均合格的為603人，合格率為91.36%。

此次安徽石油有65.1%的基層員工在地市公司的指導(dǎo)下，通過遠(yuǎn)程教育TS系統(tǒng)完成了初級(jí)工的技能鑒定，實(shí)現(xiàn)了無紙化、網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化的計(jì)算機(jī)在線學(xué)習(xí)考試。加油站和油庫的基層員工通過操作計(jì)算機(jī)在網(wǎng)絡(luò)操作上即可完成考試整個(gè)過程。TS系統(tǒng)的應(yīng)用使得安徽石油員工學(xué)習(xí)的場地和形式靈活多變，突破時(shí)空的限制，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模，提高教學(xué)質(zhì)量，降低教學(xué)的成本，使遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試系統(tǒng)逐步成為廣大員工學(xué)習(xí)的良師益友。